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La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Issue de la loi de Modernisation Sociale de 2002, la VAE est un dispositif qui vise à transformer votre expérience en diplôme.
« Toutes personne peut faire prendre en compte au titre de la validation, l’ensemble des acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelles ou d’un certificat de qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire nationale de l’emploi d’une branche professionnelle, enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles … »

Outre la Validation des Acquis de l’Expérience, le DAVA organise également le positionnement à caractère réglementaire et l’organisation de jurys de reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE) auprès de candidats en situation de handicap.

La VAE : pour qui ?

Ouvert à tous : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, bénévoles,… En effet, les textes de loi permettent à toute personne ayant au minimum 1 année d’expérience professionnelle en équivalent temps plein de faire valider ses acquis pour obtenir un diplôme. Les stages ou autres périodes de formation en milieu professionnel peuvent être prise en compte dans ce calcul en complément d’une expérience professionnelle.

La VAE pourquoi ?

  • Vous souhaitez que votre expérience et vos compétences soient mieux reconnues en entreprise
  • Vous voulez évoluer dans votre emploi
  • Vous songez à une reconversion professionnelle
  • Vous voulez raccourcir votre parcours de formation
  • Vous avez décidé de reprendre des études<
  • Vous vous présentez à un concours qui exige la possession d’un diplôme
  • Vous souhaitez retrouver un emploi rapidement en vous prévalent d’une qualification valorisée sur le marché du travail
  • Vous voulez gagner en confiance ou saisir l’opportunité d’une reconnaissance professionnelle
  • Valoriser la promotion interne
  • Motiver les salariés et valoriser les compétences de l’entreprise
  • Certifier les compétences de vos collaborateurs
  • Faciliter le positionnement sur des formations internes ou externes
  • Construire et coordonner des parcours individualisés et des dispositifs dont la formation
  • Identifier les compétences et les aptitudes des salariés et développer l’employabilité et la mobilité
  • Valoriser l’image de votre profession

La VAE, pour quels diplômes :

Plus de 700 diplômes et titres de l’éducation Nationale sont accessibles dans tous les secteurs d’activité :
  • Les niveaux 3 : Certificat d’Aptitudes Professionnelles (CAP) et Mentions complémentaires (MC)
  • Les niveaux 4 : Brevet Professionnel (BP), Baccalauréat Professionnel, Mentions complémentaires (MC), Brevets des Métiers d’Arts (BMA), Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (DEME)
  • Les niveaux 5 : Brevet de Technicien Supérieur (BTS)
  • Les niveaux 6 : Diplôme national des Métiers d’Arts et du Design (DNMADE), Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé (DEETS), Diplôme d’Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF)
  • Les niveaux 7 et 8 : Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG), Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG), Diplôme d’Expert-Comptable (DEC)