Postes à pourvoir
Les besoins en compétences font l’objet d’une analyse et d’une définition d’un profil de poste. Un emploi type est alors publié en interne afin de favoriser le développement des compétences des collaborateurs de l’IFPRA.
- Chargé de veille – DRFPIC | Caen (14) ou Mont-Saint-Aignan (76)
- Coordinateur Pôle de référence [Projet nouvelles compétences nouveau nucléaire] – DRFPIC | Caen (14)
- Coordinateur SAS Formation [Projet nouvelles compétences nouveau nucléaire] – DRFPIC | Caen (14)
- Chargé de gestion administrative pour l’Apprentissage – Lycée Sauxmarais | Cherbourg-en-Cotentin (50)
- Chargé de gestion administrative pour l’Apprentissage – Lycée Napoléon | L’Aigle (61)
- Assistant de gestion administrative pour l’Apprentissage – UFA Jean Moulin | Les Andelys (27)
- Chargé de gestion administrative pour l’Apprentissage – UFA Jules Le Cesne | Le Havre (76)
- Technicien comptable – IFPRA | Mont-Saint-Aignan (76)
- Animateur pédagogique – IFPRA | Mont-Saint-Aignan (76)
Les vacances de postes sont ensuite publiées simultanément :
- Sur le site officiel qui centralise l’ensemble des offres d’emploi des 3 administrations publiques – Place de l’emploi public :
https://place-emploi-public.gouv.fr/ - Sur d’autres supports :