Postes à pourvoir
Les besoins en compétences font l’objet d’une analyse et d’une définition d’un profil de poste. Un emploi type est alors publié en interne afin de favoriser le développement des compétences des collaborateurs de l’IFPRA.
- Responsable paie et carrière, Pôle RH – IFPRA Normandie | Mont-Saint Aignan (76)
- Formateur-trice en Génie électrique – Lycée Pablo Néruda | Dieppe (76)
- Ingénieur-e pédagogique numérique projet 3NC – DRFPIC | Caen (14)
- 2 Chargé-es de gestion administrative et financière – IFPRA de Normandie | Mont-Saint-Aignan (76)
- Chargé-e de gestion administrative pour l’apprentissage – UFA Jean Mermoz | Vire Normandie (14)
- Responsable de Projets et d’Ingénierie de Formation (RPIF) sur la mission « Formation et professionnalisation des acteurs » du CAFOP Normandie – IFPRA de Normandie | Mont-Saint-Aignan (76)
- Formateur-trice Lettres Histoire Géographie – UFA Émulation dieppoise | Dieppe (76)
- Assistant-e de gestion administrative – IFPRA de Normandie | Mont-Saint-Aignan (76)
- Technicien-ne Paie et Carrière – IFPRA de Normandie | Mont-Saint-Aignan (76)
Les vacances de postes sont ensuite publiées simultanément :
- Sur le site officiel qui centralise l’ensemble des offres d’emploi des 3 administrations publiques :
https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ - Sur d’autres supports :