Postes à pourvoir

Les besoins en compétences font l’objet d’une analyse et d’une définition d’un profil de poste. Un emploi type est alors publié en interne afin de favoriser le développement des compétences des collaborateurs de l’IFPRA.

• Chef-fe du pôle « Évolution de  l’offre de formation » à la DRFPIC –  IFPRA | Caen (14)
• Chargé-e de gestion administrative et financière du projet H2NC –  IFPRA | Mont-Saint-Aignan (76)
• Chargé-e de mission communication du projet H2NC et FOREP –  IFPRA | Mont-Saint-Aignan (76)
• Chargé-e de gestion administrative pour l’apprentissage– UFA Sembat – Sotteville-lès-Rouen (76)
•  Adjoint-e à la direction du pôle apprentissage – IFPRA – Mont-Saint-Aignan (76)
• Conseiller-ère en accompagnement pédagogique pour l’apprentissage – Lycée Schuman Perret | Le Havre (76)
• Conseiller-ère en accompagnement pédagogique pour l’apprentissage – Eure (27)
• Chargé-e de mission recrutement, Pôle ressources humaines – IFPRA | Mont-Saint-Aignan (76)
• Chargé-e de gestion administrative et financière des dossiers de mobilités internationale ERASMUS+, Pôle administratif et financier – IFPRA | Mont-Saint-Aignan (76)

Les vacances de postes sont ensuite publiées simultanément :

• Sur le site officiel qui centralise l’ensemble des offres d’emploi des 3 administrations publiques – Place de l’emploi public :
  https://place-emploi-public.gouv.fr/
• Sur d’autres supports :
  
  • https://www.linkedin.com/
  • https://www.apec.fr/
  • https://www.pole-emploi.fr/